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  • Sénsibilité aux Conflits

Módulo 1: Introducción a la sensibilidad ante los conflictos 4 secciones71 lecciones12 QuizzesDe por vida

Programa

  • 4 secciones
  • 71 lecciones
  • De por vida
Expandir todas las seccionesPlegar todas las secciones
  • Introducción
    3 Items
    • 1.1
      Módulo 1: Objetivos de aprendizaje
    • 1.2
      Introducción
    • 1.3
      Examples
  • 1 : Definiciones
    33 Items
    • 2.1
      Definiciones
    • 2.2
      1. Conflicto
    • 2.3
      1. Conflicto: definición
    • 2.4
      1. Conflicto: características
    • 2.5
      1. Conflicto: resumen
    • 2.6
      2. Violencia
    • 2.7
      2. Violencia: definición
    • 2.8
      2. Violencia: triángulo de la violencia de Galtung
    • 2.9
      2. Violencia: formas de violencia
      3 preguntas
    • 2.10
      2. Violencia: resumen
    • 2.11
      3. Fragilidad
    • 2.12
      3. Fragilidad: definición
    • 2.13
      3. Fragilidad: entrevista con una experta
    • 2.14
      3. Fragilidad: algunos datos I
      2 preguntas
    • 2.15
      3. Fragilidad: algunos datos II
      2 preguntas
    • 2.16
      3. Fragilidad: resumen
    • 2.17
      4. Sensibilidad a los conflictos
    • 2.18
      4. Sensibilidad a los conflictos: definición
    • 2.19
      4. Sensibilidad a los conflictos: ¿Dónde y por quién?
      1 pregunta
    • 2.20
      4. Sensibilidad a los conflictos: ¿Por qué?
    • 2.21
      4. Sensibilidad a los conflictos: ciclo de tres pasos de la sensibilidad a los conflictos
    • 2.22
      4. Sensibilidad a los conflictos: Ciclo de tres pasos de la sensibilidad a los conflictos: Paso 1
    • 2.23
      4. Sensibilidad a los conflictos: Ciclo de tres pasos de la sensibilidad a los conflictos: Paso 2
    • 2.24
      4. Sensibilidad a los conflictos: Ciclo de tres pasos de la sensibilidad a los conflictos: Paso 3
    • 2.25
      4. Sensibilidad a los conflictos: resumen
    • 2.26
      5. Consolidación de la paz
    • 2.27
      5. Consolidación de la paz: definición
    • 2.28
      5. Consolidación de la paz: paz positiva
    • 2.29
      5. Consolidación de la paz: actores internos y externos
    • 2.30
      5. Consolidación de la paz: consolidación de la paz y sensibilidad a los conflictos
    • 2.31
      5. Consolidación de la paz: resumen
    • 2.32
      5. Consolidación de la paz: ¿Qué ha aprendido en esta lección?
      18 preguntas
    • 2.33
      Fin
  • 2 : Relevancia de la sensibilidad a los conflictos
    12 Items
    • 3.1
      Relevancia de la sensibilidad a los conflictos
    • 3.2
      Impacto de los contextos frágiles y afectados por conflictos sobre el personal
    • 3.3
      Impacto del contexto sobre el personal I
    • 3.4
      Impacto del contexto sobre el personal II
    • 3.5
      Impacto del personal sobre el contexto: percepciones importan I
    • 3.6
      Impacto del personal sobre el contexto: percepciones importan II
    • 3.7
      Impacto del personal sobre el contexto: una historia
    • 3.8
      ¿Por qué es importante para mí la sensibilidad a los conflictos?
    • 3.9
      ¿Por qué es importante para nuestra organización la sensibilidad a los conflictos?
    • 3.10
      ¿Por qué es importante para nuestra organización la sensibilidad a los conflictos? – Resumen
    • 3.11
      ¿Qué ha aprendido en esta lección?
      6 preguntas
    • 3.12
      Fin
  • 3 : Sensibilidad a los conflictos en diferentes niveles de una organización
    35 Items
    • 4.1
      Sensibilidad a los conflictos en diferentes niveles de una organización
    • 4.2
      1. Gestión del ciclo de proyectos (Nivel de implementación)
    • 4.3
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 1: análisis
    • 4.4
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 1: análisis
      1 pregunta
    • 4.5
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 1: análisis I
    • 4.6
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 2: diseño
    • 4.7
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 2: diseño I
    • 4.8
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 2: diseño II
    • 4.9
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 3: implementación + seguimiento
    • 4.10
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 3: implementación + seguimiento I
    • 4.11
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 3: implementación + seguimiento II
    • 4.12
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 4: evaluación
    • 4.13
      1. Gestión del Ciclo de Proyectos – Fase 4: Evaluación I
    • 4.14
      1. Gestión del Ciclo de Proyectos – Fase 4: Evaluación I
      10 minutos1 pregunta
    • 4.15
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 4: evaluación II
    • 4.16
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 4: evaluación III
    • 4.17
      1. Gestión del ciclo de proyectos – Fase 5: salida
    • 4.18
      1. Gestión del Ciclo de Proyectos Fase 5: Salida
    • 4.19
      1. Gestión del ciclo de proyectos (nivel de implementación) – Resumen
    • 4.20
      2. Estructura organizativa
    • 4.21
      2. Estructura organizativa
      8 preguntas
    • 4.22
      2. Estructura organizativa – resumen
    • 4.23
      2. Estructura organizativa
    • 4.24
      3. Nivel estratégico/nivel de programa regional/país
    • 4.25
      3. Objetivos estratégicos: definir la agenda para el cambio
    • 4.26
      3. Objectivos estratégicos: objetivos de consolidación de paz y del estado
      5 preguntas
    • 4.27
      3. Objetivos estratégicos: indicadores y principios
    • 4.28
      3. Objetivos estratégicos: teorías del cambio
    • 4.29
      3. Responsabilida de la Dirección
    • 4.30
      3. Trabajar con escenarios I
      4 preguntas
    • 4.31
      3. Trabajar con escenarios II
    • 4.32
      3. Trabajar con escenarios III
    • 4.33
      3. Nivel estratégico
    • 4.34
      3. ¿Qué ha aprendido en esta lección?
      9 preguntas
    • 4.35
      Fin
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¿Por qué es importante para mí la sensibilidad a los conflictos?
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¿Por qué es importante para nuestra organización la sensibilidad a los conflictos? – Resumen
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